SSK ve BAĞ-KUR’lu çalışanlar için 3600, 4500 ve 5400 prim günüyle emeklilik imkanı sunacak olan yeni düzenlemelerin detayları merakla bekleniyor. SGK’nın açıklamasına göre, bu yeni düzenlemeler Meclis’e sunulmuş durumda ve büyük ilgiyle takip ediliyor.
Yapılan düzenlemeler, 3600, 4500 ve 5400 prim günüyle emeklilik müjdesi vererek çalışanları umutlandırdı. Detaylar henüz netleşmemiş olsa da, yeni formüllerin emeklilik sürecine nasıl etki edeceği merak konusu oldu.
KISMİ EMEKLİLİK KOŞULLARI
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından etkilenenler için de önemli adımlar atıldı. 3600 prim günüyle SGK’ya kayıtlı kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecekler. Yeni düzenlemede kısmi emeklilik formülüyle emekli olanlar da en düşük maaş olan 7.500 TL alabilecekler.
Kısmi emeklilik için belirlenen koşullara bakıldığında, 3600 gün primle emekli olabilme şartlarına dair detaylar paylaşıldı. Kadınlar ve erkekler için farklı yaş ve prim günü kombinasyonlarına göre emeklilik süreci netleşiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK
EYT düzenlemesiyle birlikte kademeli emeklilik beklentisi de ortaya çıkmıştır. Yasalaşması durumunda, belirli tarihler arasında çalışmaya başlayanlar kademeli emeklilikten yararlanabileceklerdir. Bu düzenleme kapsamında, belirli tarihlerde çalışmaya başlayanlar için emeklilik yaşlarında düşüş sağlanacaktır.
1999 yılından önce çalışmaya başlayanlar erken emeklilik hakkına sahipken, sonraki tarihlerde başlayanlar bu haktan yararlanamamıştır. Bu nedenle, bekleyen çalışanlar için kademeli emeklilik beklentisi doğmuştur.
Yasalaşması durumunda, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar kademeli emeklilikten yararlanabileceklerdir. Dolayısıyla, kademeli emekliliğin yasalaşması halinde, en erken; kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabileceklerdir.
Bu düzenleme kapsamında, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar kademeli emeklilikten yararlanabileceklerdir.
